Алоха, Рестораторы!
Вы ищете персонал в сфере HoReCa,
Бюро его находит.
Зачем Вам БЮРО?
Самостоятельный подбор персонала –
потеря более 350 000 тг в месяц!
150 000 тг
доступ к базам резюме.
200 000 тг
минимальный оклад
грамотного рекрутера.
ххх ххх тг
упущенной прибыли, ведь руководитель
не занимается своей основной работой.
Подбор
подбор
Маркетинг, SMM
Наталья
Гульнара
Мария
Команда БЮРО
Нас объединяют энтузиазм,
стремление развиваться,
развивать сервис в Казахстане
и любовь к арахисовой пасте.
стремление развиваться,
развивать сервис в Казахстане
и любовь к арахисовой пасте.
Александра
Рекрутинг
Проектирование, Дизайн
Гульмира
Фуд-Стилистика
Кристина
о нас
Вы ищете
линейный персонал,
толковых управленцев и
гастрономические таланты.
Мы находим для Вас
умелые руки,
светлые умы и
кулинарные дарования.
линейный персонал,
толковых управленцев и
гастрономические таланты.
Мы находим для Вас
умелые руки,
светлые умы и
кулинарные дарования.
МЫ ОРГАНИЗУЕМ:
резюме
Отбирает у вас много времени, ресурсов и энергии.
персонала
поделитесь
пожеланиями о будущем сотруднике.
пожеланиями о будущем сотруднике.
лучшего
ВЫ утверждаете подходящего кандидата.
зачем БЮРО рынку?
Только представьте, благодаря нашему сотрудничеству всё это будет в порядке вещей:
Вакансии закрываются оперативно.
Рынок труда в ресторанно-гостиничном бизнесе централизован и объединён в одну базу данных.
Вы радуете гостей отличным сервисом,
а мы радуемся выполнению задачи!
а мы радуемся выполнению задачи!
закрытые вакансии
на блюдечке
на блюдечке
процесс работы:
заключение договора
после звонка, предварительного обращения
через почту или форму на сайте.
через почту или форму на сайте.
заполнение заявки
с указанием деталей позиции и предпочтений.
Наш менеджер вышлет форму вам на почту.
Наш менеджер вышлет форму вам на почту.
трёхуровневый отбор
первичный мониторинг, вторичный рекрутинговый фильтр
и собеседование с HR-специалистом у вас в ресторане.
и собеседование с HR-специалистом у вас в ресторане.
наши услуги
И цены за их оказание
1
Подбор Административного персонала (АУП)
(Управляющий, Шеф-повар, менеджер, су-шеф, бухгалтерия, маркетинг)
(Управляющий, Шеф-повар, менеджер, су-шеф, бухгалтерия, маркетинг)
– Закрытие вакансии стоит 15% от годового дохода кандидата.
– Вы оплачиваете не всю сумму сразу, а предоплату в размере 25% от нашего счета. Остальные 75% через 3 месяца, то есть после испытательного срока.
– В случае форс мажора предоставляем замену кандидата один раз бесплатно.
2
подбор Линейного персонала
Закрытие вакансии будет стоить:
- Официанты - 30 000 тенге
- Бармены - 40 000 тенге
- Хостесс - 50 000 тенге
- Повар - 50 000 тенге.
– В данном случае вы вносите предоплату 50%,
остальные 50% оплачиваете после 3-х дней стажировки кандидата.
– В случае форс мажора в течение 3-х стажировочных дней кандидата, предоставляем замену один раз бесплатно.
3
Апгрейд
(персонала, маркетинга, SMM и другой головной боли)
(персонала, маркетинга, SMM и другой головной боли)
обсуждаем с Вами в индивидуальном порядке, на выходе вы получаете аудит, рекомендации, тренинги, гайдбуки и т.д.
Прозрачность работы
Единая база кандидатов
годами наработанные связи и контакты, что headhunter и не снилось!
2 раза в неделю
Еженедельная отчетность по количеству просмотренных кандидатов
отчёт-заключение
по кандидатам, которых мы отправляем к вам на собеседование.
И что бы ты ни делал, твой бизнес создают они - люди.
Наталья ЧАНКАЛИДИ
директор и главный HR специалист Бюро
В копилке у Натальи работа со структурами HR таких ресторанных гигантов, как Bulldozer Group, ABR, а также частные коллаборации с разнообразными ресторанными проектами.
связаться с БЮРО:
nchankalidi@gmail.com
Наталья Чанкалиди,
директор
директор
